彰化縣政府勞工處與勞動部將於7月20日在彰化縣政府體育館106教室聯合辦理「勞工福利資訊網暨管理系統推廣及職工福利業務研習座談會」，勞工林麗芳處長邀請彰化縣及南投縣轄區內各事業單位職工福利委員會相關人員廣為參加。座談會將由勞動部福祉退休司科長陳秀琴以及勞工福利資訊服務網系統維護廠商講授課程內容，期使各事業單位認識職工福利委員會法規、瞭解福利金的提撥與使用，也更清楚以及職工福利委員會的組成與運作。 
　　縣府也邀請縣內相關單位透過分享與實務交流形式，期使與會人員更加清楚福利金運用多元化，最終能使公司內全體職工受益。 
　　依據職工福利金條例第一條規定，凡公營、私營之工廠、礦場或職工人數在五十人以上之企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業，以提升員工福祉。另依據職工福利金條例第二條規定，福利金的來源有四，分別由公司創立時資本總額、公司每月營收額、員工薪津及公司下腳變價中提撥。福利金用途甚廣，凡福利補助、員工本人或子女教育獎助及休閒育樂等均屬其範圍。事業單位人數在50人以上若不依法成立職工福利委員會或提撥不足額，勞工處依法將限期令該單位改善並予以罰鍰直至其成立。