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施政成果
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戮力推動事業單位落實勞動法令工作
目標為督促事業單位改善勞動條件、營造友善職場環境,落實法令遵循計畫、輔導事業單位建立退休制度及建立職場平權等工作。

內容
(一)宣導:持續透過宣導進行雙向溝通,提升事業單位對勞動法之認知,協助其調適改善,108年共計辦理46場次;109年共計辦理28場次;110年共計辦理35場次;111年共計辦理45場次;112年至4月底止共辦理8場次,今(112)年預計辦理45場次。
(二)輔導:考量各行各業作業型態及產業特性之不同,政府提供相關行政協助,以避免事業單位因不知勞動法令而受罰,108年共計辦理87場次;109年共計辦理186場次;110年共計辦理314場次;111年共計辦理174場次;112年至4月底止共辦理68場次,今(112)年預計辦理180場次。
(三)法令遵循:以專人行政指導方式協助事業單位瞭解現行法令規定,過程中如發現需要改善部分,即時向事業單位說明可適用之規定及量身打造工時安排等改善建議,並追蹤改善情形,108年共計辦理1,605場次;109年共計辦理950場次;110年共計辦理1,134場次;111年共計辦理998場次;112年至4月底止共辦理252場次,今(112)年預計辦理1,080場次。
(四)勞動檢查:受理民眾勞動條件陳情案件或執行中央專案檢查,檢視事業單位有無違反勞動條件法令等情形,以確保事業單位相關勞動條件符合法令規定,108年共計辦理842場次;109年共計辦理1,271場次;110年共計辦理1,116場次;111年共計辦理1,594場次;112年至4月底止共辦理534場次,今(112)年預計辦理1,600場次。

成果/進度持續辦理中。

 
勞動基準法課程,由資深勞檢員擔任講師,課程內容豐富   勞動基準法課程,由資深勞檢員擔任講師,課程內容豐富2
 
勞動檢查員答覆民眾諮詢勞動基準法之問題  

最後更新日期:112/5/30

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